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培训课程

打破部门壁垒——跨部门沟通与协作

发布时间:2019/03/15
打破部门壁垒——跨部门沟通与协作

打破部门壁垒——跨部门沟通与协作

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课程背景:沈阳公司拓展培训沈阳公司团建拓展训练

沟通是一门技术,更是一门艺术!哈佛大学就业指导小组调查结果显示,在500名被解职的男女中,因人际沟通不良而导致工作不称职者占82%!有趣的沟通“70/70”现象揭示:我们工作中70%的时间是在用于沟通,组织中70%的矛盾是因为沟通不良引起的!

一个企业,如果将大量时间浪费在沟通上,将会导致工作效率低下、公司运营成本增加、企业管理内耗增加、企业文化加速劣化!说对话才能做对事,无论是在战略执行中,还是在商务谈判中,甚至同事关系的处理方面,良好的沟通是前提。美国著名学府普林斯顿大学对一万份人事档案进行分析,发现:“智慧”、“专业技术”和“经验”只占成功因素的25%,其余75%决定于良好的人际沟通。

沟通从心开始!如何打破部门墙,重要的是打破部门墙后面的“心墙”,更重要的是打破自己的“心墙”——“和自己沟通”这一环节!如何认识自己、了解自己、定位自己?通过定职责——理流程——明体系——建文化,最终实现部门沟通的最高境界:不沟而通!相信本课程会有一个全新的视角给您答案!沈阳公司拓展培训沈阳公司团建拓展训练

 

课程模型沈阳公司拓展培训沈阳公司团建拓展训练


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课程收益:沈阳公司拓展培训沈阳公司团建拓展训练

● 帮助员工深化对“沟通”的认识,掌握跨部门沟通的秘诀;沈阳公司拓展培训沈阳公司团建拓展训练

● 通过演练培养学员的亲和力与沟通技巧;沈阳公司拓展培训沈阳公司团建拓展训练

● 正确认识部门冲突,快速化解部门间的冲突,达到双赢的效果;沈阳公司拓展培训沈阳公司团建拓展训练

● 建立内部客户服务意识,部门间融洽协作,实现团队与个人的更大价值;沈阳公司拓展培训沈阳公司团建拓展训练

● 破除个人“心墙”,树立正确价值观,建立正确沟通理念;沈阳公司拓展培训沈阳公司团建拓展训练

● 拆除“部门墙”,实现部门工作间无缝对接,使工作衔接更顺畅;沈阳公司拓展培训沈阳公司团建拓展训练

● 建立良好的企业沟通文化,降低沟通成本,减少无形内耗;沈阳公司拓展培训沈阳公司团建拓展训练